5 pasos para un óptimo proceso de promoción interna

por | Feb 12, 2016 | Desarrollo personal, RRHH | 1 Comentario

Se ha demostrado que la promoción interna en una organización es una gran herramienta para alcanzar la satisfacción de los empleados. Promover a un trabajador dentro de la organización implica la concesión de un ascenso a un puesto superior y una forma de evitar la fuga de talentos. Este proceso debe basarse en el mérito y rendimiento del empleado y no en criterios de antigüedad o edad. Para llegar al éxito de este proceso yo recomiendo no perder de vista estos cinco pasos:

 

promocion-interna

1 Comentario

  1. Carmen

    Javier, me ha gustado mucho, especialmente por la esquemática y original presentación

    Saludos cordiales

    Responder

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