Se ha demostrado que la promoción interna en una organización es una gran herramienta para alcanzar la satisfacción de los empleados. Promover a un trabajador dentro de la organización implica la concesión de un ascenso a un puesto superior y una forma de evitar la fuga de talentos. Este proceso debe basarse en el mérito y rendimiento del empleado y no en criterios de antigüedad o edad. Para llegar al éxito de este proceso yo recomiendo no perder de vista estos cinco pasos:
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Hoy voy a dar una conferencia sobre las tres variables fundamentales del 2023:La enorme incertidumbre(cuántica),las empresas resilientes y el ...liderazgo auténtico.#Auren #madridforoempresarial #fundacionpersonasyempresas
Boletín número 17 /Asignatura pendiente: La comunicación en la Universidad. Con la colaboración de: @USPCEU
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Aprendices #15. Javier Cantera, lleva más de 30 años dedicándose a la psicología dentro de los negocios, la gestión del personal y a los ...mecanismos para conseguir motivación. La base de cualquier empresa es la parte humana.
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📆 El 9/09 organizamos la jornada "Gestión del Talento Intergeneracional" con @canteraleonardo ¡Apúntate y descubre las claves para detectar el ...talento intergeneracional, desarrollarlo dentro de tu compañía y mejorar la competitividad de tu organización! https://ecosistema.lefebvre.es/aula-abierta/formacion-talento-intergeneracional/?acc=23374
En vacaciones y con un buen libro entre las manos te hace mejor persona.Leer sin prisa,saboreando cada palabra y con una gran escritora como Nora ...Ephron,te hace más humano por ser más imperfecto,incomprensible y http://complejo.Viva la incertidumbre.
La economía conductual o psicología económica nos enseña que tenemos inserto en nuestra capacidad cognitiva, una serie de sesgos que distorsionan inconscientemente nuestras apreciaciones conscientes. En el artículo de Daniel Kahneman “La falsa ilusión del éxito” nos...
El pasado día 3 de noviembre En la Feria de Empleo Digital del Ayuntamiento de Madrid expuse mi criterio que el afán de buscar empleo debe basarse en tener una oferta apetecible. Si todos vamos al mercado de trabajo con estudios estándar, sin estar digitalizado y sin...
El libro de Michel Desmurget con el título “la fábrica de cretinos digitales” insiste en el que el uso abusivo de las pantallas por parte de los niños incrementa su nivel de cretinez. Sin duda, que todo abuso genera adicción, pero creo que hay ver la otra cara, lo...
Javier, me ha gustado mucho, especialmente por la esquemática y original presentación
Saludos cordiales