Javier Cantera
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Un nuevo tipo de talento: happy-go-lucky o el talento feliz ...https://capitalhumano.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFWOwQrCMBBEv8ac01hbL3sQQ_HgMXfZNBtZrFlp0kL_3vQiOIdhGIbHFPQZeoVjWXCyMkKzZ17Joa89hwDW6arjqe27s1ppziwJjDZGd6ZRSQI5e4UlBYqcKOwTjltlue1DEHHKpMiLvP5Ijx-h1At3zgVu1S7PQeb3wbRf-lKL_pkAAAA=WKE vía @CISS_Soluciones
Es un honor este nuevo rol que acaban de darme más cuando uno es un mero ilustre ignorante.Asumo el título y gritaré en público que soy ...psicólogo de la Universidad Complutense de Madrid,con una inmensa honra.Gracias
Hay que hablar en las empresas de salud mental y no obviarlo para no mostrar nuestra vulnerabilidad @Auren_Spain @Fremap_Mutua.
.@canteraleonardo nos habla del bienestar como "bien estar, bien vivir y bien ser". El bienestar hedonico y el bienestar de propósito han de estar a... la misma altura.
#saludmental @Auren_Spain @Fremap_Mutua
Desde la humildad de intentar ser un Sherpa exponemos en este libro las características para poner el foco empresarial en el crecimiento de tus ...colaboradores como base del liderazgo
Cómo siempre Hilario a favor de los miembros de la sociedad civil,empresarios sin pleitesias clientelares políticas y simplemente con hacer que las... cosas ocurran bien.
Estoy hasta el “gorro”de los partidos y políticos que soportamos y mantenemos con nuestros impuestos.Necesitamos,para afrontar un futuro ...ilusionante,personas con “canas” que se dediquen a la cosa publica..Soy el único??
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