Javier Cantera
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CUANDO UN TERRITORIO APUESTA POR LOS “SILVER DIGITALES”
Sin duda, nuestra comunidad tiene un enorme reto con la demografía, pero es mayor cuando los “SILVERS” (manera suave de llamar a los viejos) tiene una enorme necesidad de alfabetización digital. Poco podemos hacer con la edad pero mucho podemos cambiar en la actitud...
VIRTUE SIGNALLING: POSTUREO ÉTICO EN LAS REDES SOCIALES
En una tertulia de psicólogos el otro día, hablaba del concepto de RECIPROCIDAD INDIRECTA del biólogo evolucionista RICHARD ALEXANDER, pues explica nuestra actitud hacia el odio en las redes. Este concepto se refiere como RECIPROCIDAD INDIRECTA aquella en la que la...
NUEVO MODELO DE OUTPLACEMENT DIRECTIVO
En el contexto actual se abre un nuevo desafío para los directivos en transición de carrera, lo que requiere de un nuevo enfoque, herramientas y habilidades que les permita evolucionar para acceder a solucionar los desafíos de las empresas actuales. Un nuevo modelo de...
Horizonte laboral post-pandemia: RHestructuración
Auren presenta un debate a través de distintas reflexiones acerca de la RHestructuración actual que se vive en las empresas. Decálogo de Visión laboral, organizativa y de personas. • Que puede hacer ante una restructuración • Novedades para abordar los ERTES • Modelo...
Javier Cantera Herrero
Presidente de Auren Consultores
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Boletín número 17 /Asignatura pendiente: La comunicación en la Universidad. Con la colaboración de: @USPCEU
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Un nuevo tipo de talento: happy-go-lucky o el talento feliz ...https://capitalhumano.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFWOwQrCMBBEv8ac01hbL3sQQ_HgMXfZNBtZrFlp0kL_3vQiOIdhGIbHFPQZeoVjWXCyMkKzZ17Joa89hwDW6arjqe27s1ppziwJjDZGd6ZRSQI5e4UlBYqcKOwTjltlue1DEHHKpMiLvP5Ijx-h1At3zgVu1S7PQeb3wbRf-lKL_pkAAAA=WKE vía @CISS_Soluciones
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