IGUALDAD Y EMPRESA
Biblioteca EDIPE de Recursos Humanos
Editorial: Prentice Hall.
Materia: Recusos humanos.
Año de edición: 2007.
Coordinadores:
Francisco Javier Cantera
Gemma Medrano
Ignacio García-Perrote
Mario Barros
Prólogo
Soledad Murillo, Secretaria General de Políticas de Igualdad.
En este libro encontraran los lectores la primera reflexión amplia y completa de todos los temas relacionados con la ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y sus impacto en la gestión empresarial.
El libro se estructura en tres grandes bloques: una primera parte general, en la que se abordan temas de fondo como la diversidad, la discriminación positiva, las políticas activas. Un segundo bloque que abarca cada una de las dimensiones de la gestión empresarial y de RRHH que una organización debe considerar para avanzar en la igualdad de oportunidades. La tercera parte está dedicada al análisis de los cambios legales que la nueva ley de Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres introduce para las empresas.
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