por Javier Cantera | Feb 14, 2012 | Desarrollo personal, Psicología
En épocas de cambios colectivos y personales debemos pensar en la necesidad de mantener una inteligencia colectiva superando la visión estrecha de astucias personales. Más allá de preguntarnos qué tal nos va a nosotros en una crisis, debemos reflexionar sobre que la inteligencia colectiva debe imperar a la hora de afrontar los cambios sociales necesarios. E igualmente tenemos que defender que una solución colectiva necesita de micro conductas de generosidad individual. Es decir, de nada nos sirven los esfuerzos colectivos que no se basen en el esfuerzo individual de los miembros desde una perspectiva generosa. Hay que saber ser “membrencïa”. Ser miembro de una sociedad implica tu parte alícuota de esfuerzos en momentos que son necesarios y mantener la racionalidad que representa una inteligencia colectiva.
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por Javier Cantera | Nov 17, 2011 | Coaching, Psicología del aprendizaje
¿Está mal visto ahora ser infeliz?, ¿Todo el mundo quiere ser feliz a toda costa y en todo momento?, ¿Dónde está esa Arcadia de sonrisa continua y buen “rollismo” periódico? Pues no, lo normal es ser feliz e infeliz porque para saber que se es feliz se debe conocer también la infelicidad. Para obtener confort debemos haber pasado por el disconfort
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por Javier Cantera | Oct 26, 2011 | Consultor RRHH, Tintinólogo
Han coincidido en el tiempo la actitud carroñera con la biográfia de Steve Jobs con el estreno de la película sobre el comic de Tintín. Me llama la atención la necesidad de relativizar el valor de un genio con análisis propios de la telerrealidad sobre su biografía. Es decir, destacar lo terrenal y vulgar de un talento tecnológico como Jobs contrasta con la avidez de fantasear con un personaje irreal de un comic como es Tintín. Parece como si necesitáramos decir que Steve Jobs no era tan diferente a nosotros y que Tintín refleja todo aquello que no podemos ser. Nos identificamos más con un personaje dotado de valores muy de personas y, no tanto con una persona que casi tiene rasgos de héroe social.
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por Javier Cantera | May 31, 2011 | Consultor RRHH
En la cultura hindú hay un gran proverbio que dice que sólo poseemos aquello que no podemos perder en un naufragio. Y lo que nunca podemos perder es nuestro “portfolio” de conocimientos, capacidades y actitudes labrados a través de nuestra experiencia vital. Pero estas competencias personales deben estar en continuo cambio porque si no seremos Tiranosaurios muy adaptados antes del cambio del entorno y un desastre posteriormente. De ahí los directivos del jurásico que piensan que tiene que dirigir “como se ha hecho toda la vida” y no se dan cuenta que nos han cambiado el ecosistema.
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