por Javier Cantera | Oct 4, 2019 | Coaching, Psicología del aprendizaje, Psicología del trabajo, RRHH
Saber ver o saber mirar es la metáfora de la formación. En un mundo hiperdigitalizado, tenemos enormes capacidades de ver pero escasa capacidad de apreciar la mirada.
La tecnología digital es una gran oportunidad de expresión del talento, pero es la capacidad de mirar el verdadero diámetro del talento. Por tanto, en el futuro de la formación debemos crear una mixtura entre el desarrollo de competencias digitales con el desarrollo de capacidades cognitivas, ver y mirar. (más…)
por Javier Cantera | Sep 26, 2014 | Consultor RRHH, Desarrollo personal, RRHH
Continuando con el anterior capítulo, propondría la siguiente pregunta lógica:
¿Se puede ser ético en un entorno corrupto de una sociedad distorsionada en sus valores?
Pues yo creo que aquí está nuestra esperanza en el quehacer ético del directivo. Obviando un debate pseudoideológico y religioso que no viene al caso y que tantas dobles morales nos trae, creo más en el directivo que asume la ética de la empresa desde su ética personal.
Os propongo iniciativas para cambiar este meloso barro del pesimismo ético. Me niego a ser corrupto por no ser consciente y por eso os propongo estas ideas:
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por Javier Cantera | Feb 4, 2013 | Consultor RRHH, Life coaching, Psicología del aprendizaje
Publicado en la Revista BAE
Cuando un verbo se pone de moda, se utiliza indiscriminadamente en todas las ocasiones. Incluso hace unos días en un polideportivo me dijo un entrenador ¿Qué tenía que reinventar mi cuerpo? Pero como me voy a reinventar si yo mismo no estuve en mi invención. Este verbo reinventar está de moda cuando alguien pide consejo sobre su futuro laboral, no es que esté mal pero creo que se ha convertido en una palabra muletilla para asesorar sin decir nada. Me gusta el término reinventarse porque tiene la fuerza de ser tú mismo el propietario de tu cambio, pero a su vez implica un cambio profundo porque no incide sólo en las formas sino también en el cambio del “ser” interno. Partiendo de mi interés por el término, lo que no me gusta es que el consejo o asesoramiento se autodefina sólo con el término. En sí mismo, decir reinventarse es no decir nada, ya que queda la pregunta difícil que es ¿cómo?
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por Javier Cantera | Dic 12, 2012 | Fundación Personas y Empresas, Grupo Blc, Otras empresas, Palencia
Me indigno de grandes discursos de valores proclamados por políticos, directivos y hombres de la calle cuando en realidad no se hace conducta con valores. Menos soflamas sobre la honradez, la responsabilidad social corporativa, el valor social del emprendedor, la marca España y más conductas honradas, de respeto al empleado, de innovación y profesionales. Hay que aprovechar el solsticio de invierno para reivindicar el valor de hacer más que el de decir. La corrupción empieza con pequeñas conductas permisivas de dudosa eticidad, indignarse frente a los políticos y luego pedir que te quiten el IVA en una factura es un fraude social. Me niego a pelear en el mundo de los ideales sin hacer ideal mi mundo real. Conductas éticas en Navidad más que los hueros mensajes de felicidad y prosperidad.
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por Javier Cantera | Jul 7, 2012 | Life coaching, RRHH
A veces te enamoras de un título, independientemente de la valía del libro y la película que vendrá o ha venido…El libro de Heidi Murkoff: “Qué esperar cuando estás esperando” (1.985), ha vendido más de 35 millones de ejemplares y principalmente expresa hasta qué punto las expectativas y las actitudes diferentes en cinco casos de embarazo desencadenan diferentes resultados.
Sin ver la película, aunque me leí el libro, me parece un gran título para la situación actual de desorientación, desencanto y desánimo. Como decía Jardiel Poncela, cuando utilizamos mucho los “des”, son malos tiempos para la lírica.
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