¿Como se puede innovar en dirección por objetivos?

MIDE LO QUE IMPORTA

Como Google, Bono y la Fundación Gates cambian el mundo con OKRmeasure what matters

John Doerr

Conecta. Enero 2019

Análisis de la obra y el autor

La irrupción de los OKR (objetivos y resultados claves) como nueva forma de visualizar los objetivos han revolucionado los sistemas de gestión del rendimiento. Como dice el titulo hay que medir lo que importa, por tanto, pocos objetivos y escrutados por resultados claves nos permite avanzar por una mayor clarificación organizativas. En el prologo LARRY PAGE cofundador de GOOGLE dice que proporciona a los líderes de una visión completa de los entresijos de la organización y destaca su flexibilidad como planificación organizativa. (más…)

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