Estrategia integral e integrada de gestión de personas

por | Mar 29, 2010 | Mis libros | 0 Comentarios

ESTRATEGIA INTEGRAL E INTEGRADA DE GESTIÓN DE PERSONAS
Biblioteca EDIPE de Recursos Humanos

Editorial: Prentice Hall.
Materia: Recusos humanos.
Año de edición: 2006.

Autores:
Francisco Gil Rodríguez
Francisco Javier Cantera

Este manual aporta a la literatura sobre Recursos Humanos una visión sistémica, integral y sinérgica. De esta forma da respuesta a la necesidad de que la estrategia de gestión de personas debe ser holística e integrada, orientada al negocio y promotora de la sinergia entre las diferentes áreas de Recursos Humanos.

El resultado es una obra colectiva, en la que sus principales protagonistas son Directivos de Recursos Humanos o Responsables de Áreas y Consultores en ejercicio, quienes ilustran diferentes facetas de su función a través de experiencias

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Porque vamos a soluciones complejas y no a soluciones más de sentido común.Por fa,ser sencillos en las soluciones.Hope. En pie por el planeta - ... Experimento: ¿Qué pasa si tiramos una botella en la calle en Alemania? | Facebook https://www.facebook.com/hopevideosparaelcambio/videos/experimento-qu%C3%A9-pasa-si-tiramos-una-botella-en-la-calle-en-alemania/881991215565876/

El problema no es la subida del SMI sino las expectativas de empleo en Madrid y en PALENCIA.Mas empleo y menos demagogia. Empleo: Madrid contra ... Palencia: cuánto cunden 50€ en la ciudad más cara y la más barata https://www.elconfidencial.com/espana/2020-02-02/madrid-palencia-ciudad-cara-barata-espana_2437584/

Que ilógico es que alguien se considere líder sin saber delegar.Dime como delegas y te diré tu nivel de liderazgo.5 Excuses We Use To Avoid ... Delegating - People Development Network https://peopledevelopmentmagazine.com/2020/02/01/avoid-delegating/

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