Estrategia integral e integrada de gestión de personas

por | Mar 29, 2010 | Mis libros | 0 Comentarios

ESTRATEGIA INTEGRAL E INTEGRADA DE GESTIÓN DE PERSONAS
Biblioteca EDIPE de Recursos Humanos

Editorial: Prentice Hall.
Materia: Recusos humanos.
Año de edición: 2006.

Autores:
Francisco Gil Rodríguez
Francisco Javier Cantera

Este manual aporta a la literatura sobre Recursos Humanos una visión sistémica, integral y sinérgica. De esta forma da respuesta a la necesidad de que la estrategia de gestión de personas debe ser holística e integrada, orientada al negocio y promotora de la sinergia entre las diferentes áreas de Recursos Humanos.

El resultado es una obra colectiva, en la que sus principales protagonistas son Directivos de Recursos Humanos o Responsables de Áreas y Consultores en ejercicio, quienes ilustran diferentes facetas de su función a través de experiencias

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Es un honor este nuevo rol que acaban de darme más cuando uno es un mero ilustre ignorante.Asumo el título y gritaré en público que soy ...psicólogo de la Universidad Complutense de Madrid,con una inmensa honra.Gracias

Desde la humildad de intentar ser un Sherpa exponemos en este libro las características para poner el foco empresarial en el crecimiento de tus ...colaboradores como base del liderazgo

Cómo siempre Hilario a favor de los miembros de la sociedad civil,empresarios sin pleitesias clientelares políticas y simplemente con hacer que las... cosas ocurran bien.

Hilario Alfaro @AlfaroHilario

Estoy hasta el “gorro”de los partidos y políticos que soportamos y mantenemos con nuestros impuestos.Necesitamos,para afrontar un futuro ...ilusionante,personas con “canas” que se dediquen a la cosa publica..Soy el único??

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