Entrevista para la Fundación Seres

por | Mar 6, 2015 | Desarrollo personal, Empresarial, Grupo Blc, Multimedia, Profesional | 0 Comentarios

El comportamiento social dentro del entorno empresarial tiene que ser una contribución activa y, para ello, la responsabilidad o voluntariado social corporativo es una tarea de dos: empresa y empleado.
Desde Grupo Blc consideramos que todo comienza desde dentro para hacer una buena gestión frente a lo que sabemos hacer.

 

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Sigueme

No te pierdas las novedades

Suscribete a nuestra Newsletter

Últimos artículos

Twitter

Diario de un bibliófilo,que suerte de tener libros en el confinamiento.Decia Montaigne”A medida que acuden mis cavilaciones,les voy apilando”Hoy ... 23Abril es mi fiesta.#Graciaslibro

Un homenaje al libro como elemento básico de nuestra existencia.Recordad cada 23 de Abril que el hombre evolucionó cuando pudo contar con ... experiencias de congéneres en los libros.Confieso que soy bibliófilo.

Un gráfico de Design Thinking de que es el Design Thinking del libro “Diseñar el cambio” de Tim Brown,esta metodología es muy importante para ... diseñar el futuro del Despues,hagamos nuevas preguntas a una nueva realidad.#RHesistentes

https://www.linkedin.com/groups/12384649 Es un honor estar en una experiencia colaborativa para crear el futuro del trabajo RHesistentes,la comunidad ... de LinkedIn para crear futuro.

Load More...

Últimos comentarios

Artículos Relacionados

Y después qué…. más humanos lo recursos, por favor

Y después qué…. más humanos lo recursos, por favor

En estas últimas semanas de meditaciones inducidas por el aislamiento social he dado muchas vueltas a nuestra querida profesión de Recursos Humanos. Todos aborrecemos este nombre, pero todos sabemos de su necesidad empresarial y en estos días que se celebra el día de...

leer más
HUMILDAD – EL VALOR DEL LIDERAZGO ACTUAL

HUMILDAD – EL VALOR DEL LIDERAZGO ACTUAL

Ser auténtico, inclusivo y distribuido fueron los tres adjetivos que más se repitieron en una clase online de futuros directivos a la hora de describir el liderazgo actual. Al hablar de liderazgo, les propuse que hicieran un ejercicio de elegir los tres adjetivos...

leer más
ESTRATEGIA BOTTOM UP

ESTRATEGIA BOTTOM UP

¿CUÁL ES EL VALOR AÑADIDO DE UNA ESTRATEGIA BOTTOM UP EN RECURSOS HUMANOS EN ESTE MOMENTO? Tras un confinamiento y un incierto futuro de rebrote debemos plantear una forma diferente de gestión de las personas en las Empresas. Si antes era básica la apuesta humana...

leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies de Google. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Share This