Estrategia integral e integrada de gestión de personas
ESTRATEGIA INTEGRAL E INTEGRADA DE GESTIÓN DE PERSONAS
Biblioteca EDIPE de Recursos Humanos
Editorial: Prentice Hall.
Materia: Recusos humanos.
Año de edición: 2006.
Autores:
Francisco Gil Rodríguez
Francisco Javier Cantera
Este manual aporta a la literatura sobre Recursos Humanos una visión sistémica, integral y sinérgica. De esta forma da respuesta a la necesidad de que la estrategia de gestión de personas debe ser holística e integrada, orientada al negocio y promotora de la sinergia entre las diferentes áreas de Recursos Humanos.
El resultado es una obra colectiva, en la que sus principales protagonistas son Directivos de Recursos Humanos o Responsables de Áreas y Consultores en ejercicio, quienes ilustran diferentes facetas de su función a través de experiencias
Sigueme
No te pierdas las novedades
Suscribete a nuestra Newsletter
Últimos artículos
Últimos comentarios
Artículos Relacionados
Paradojas del Trabajo
PARADOJAS DEL TRABAJOColección Personas y Empresas Autor: Miguel OrdoñezEditorial: Cultiva Comunicación.Fecha publicación: 2013.Prólogo: Javier Cantera Paradojas del Trabajo es una obra serena y reflexiva, escrita con un estilo directo y lleno del gracejo andaluz que...
Experiencias en la Dirección y en la Gestión de Recursos Humanos
EXPERIENCIAS EN LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Editorial: Wolters KluwerMateria: Recusos humanos.Año de edición: 2013. Coordinadores:Carlos Pelegrín FernándezLorenzo Peribáñez Núñez La singularidad de este libro reside, en buena parte, en ver «desnudarse»...
Estrategia integral e integrada de gestión de personas
ESTRATEGIA INTEGRAL E INTEGRADA DE GESTIÓN DE PERSONASBiblioteca EDIPE de Recursos Humanos Editorial: Prentice Hall.Materia: Recusos humanos.Año de edición: 2006. Autores:Francisco Gil RodríguezFrancisco Javier Cantera Este manual aporta a la literatura sobre Recursos...
