Javier Cantera
PROFESIONALES TIPO “T”o “I”: GENERALISTAS VERSUS EXPERTOS
En esta crisis debemos aprender el valor de los profesionales generalistas o de tipo “T”, que tienen aprendizajes diversos (aprendediversos), que tienen rapidez de aprendizaje (ultralearning) y...
¿Por qué decimos soft skill cuando queremos decir essential skill?
En el entorno de las empresas GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) se llena la boca cuando hablan de Softskill o habilidades blandas. A mi lo soft o lo de blando me parece una mala metáfora cuando...
Kenopsia, Mindlessness y la túnica de Neso
Me encanta el termino de “sabia ingenuidad” que leí hace poco en el último libro de FERNANDO SAVATER. Muchas veces he visto que una mirada ingenua es más poderosa que una conceptualización de un...
Personas Humanas. La paradoja de la humanización empresarial
Hace poco un Director de Recursos Humanos me dijo que su Empresa se componía de personas humanas. Ante mi cara de sorpresa, le dije ¡pero si todas
Efectos Psicológicos. Nuevos Comportamientos Organizacionales
El concepto EFECTO en las definiciones de la RAE no recoge la expresión que utilizamos habitualmente en psicología. La ciencia psicológica se refiere al término efecto cuando se refiere a un...
Datafilia o Datafobia
La historia de los hechos o los hechos de la historia. Dice RAFAEL SANCHE FERLOSIO en su libro GOD & GUN nos habla que una cosa son los hechos de la historia y otra muy distinta es la historia...
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