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LA ALIANZA: ¿Cómo implementar un nuevo compromiso entre empresa y trabajador?

Reid Hoffman, Ben Casnocha y Chris Yeh  la-alianza

UNIR, Junio 2016

Las reflexiones que aparecen en la obra “La alianza” son necesarias para gestionar el talento en este momento de convulsa “infoxicación”. Al hundirse el modo tradicional de empleo y estando en la era de la interconexión hay que cambiar la visión del empleado. El empleado no es un colaborador, ni un familiar, ni amigo, ni cliente, sino es un aliado. El empleado-aliado es la nueva alianza para tener la confianza de las personas en las empresas.

Los autores lo saben en sus propias carnes, Reid Hoffman que es presidente ejecutivo de Linkedin y sus dos coautores Ben Casanocha y Chris Yeh que trabajan en Silicon Valley saben que hay que generar una nueva forma de compromiso en un mundo interconectado y sin ataduras legales, sólo con los enlaces emocionales para crear equipos con talento. Leer el resto de esta entrada »

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