Un poquito de psicología, por favor
Hace treinta años que ejerzo de psicólogo del trabajo y no recuerdo ninguna situación más necesaria para su utilización como en la actualidad. Durante años la psicología del trabajo se integraba como conocimiento base en el área de Recursos Humanos pero detrás del conocimiento legal y económico.
Hoy, en un mundo del trabajo reinventándose, en una crisis de más de seis años y con una continua desazón en la función de Recursos Humanos, emerge la necesidad del profesional de la psicología del trabajo. La actitud del psicólogo de proponer que una persona es un fin en sí mismo y nunca un recurso es parte del nuevo discurso de la función. Superar la visión del talento (como tótem de competitividad) que en épocas de crisis se olvida, centrarse en las personas con sus expectativas, temores, sinsabores y accidentes implica plantear con realismo la relación de las personas y las empresas.
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