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Síndrome Homer Simpson: insatisfacción, escaqueo y sobrepeso

homerEste síndrome se refiere a los altos niveles de insatisfacción con el trabajo que uno realiza y también a las conductas de evitación que se efectúan a través del escaqueo y que provocan desordenes psicosomáticos. Como sabemos que Homer Simpson está en un continuo bucle de insatisfacción laboral y de trastornos alimentarios asociados, que provocan insatisfacción a muchos trabajadores en la actualidad.

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Creo luego creo

creo_luego_creoCREO LUEGO CREO
Creer en la gente para crear resultados

Autor: Jordi López Daltell.
Editorial: Empresa Activa.
Prólogo: Javier Cantera.

 

Es la historia de la transformación de una empresa a través de la aplicación de un sistema de gestión de personas eficaz y ampliamente demostrado en países de todo el mundo.

La única forma de crear mejores resultados económicos para una empresa es comenzar por confiar y cree en sus empleados. Para ello se requiere el establecimiento de determinados procesos de gestión que requieren un tiempo y un compromiso en el mediano y largo plazo tanto por los directores generales como por los mandos medios y los empleados.

El autor
Jordi López Daltell
, Licenciado en Psicología, Master en Terapia Familiar Postgrado en Gestión de RR.HH, M.B.A. por Universitat de Barcelona, se ha especializado en la formación de equipos de trabajo en todo tipo de entornos. Durante los últimos años ha impartido programas de formación para directivos, técnicos y mandos intermedios en Marruecos, España, Austria, Chequia, Bulgaria, Croacia y Brasil, entre otros.

Prólogo de Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC

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