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¿Qué determina el valor estratégico del Director de Recursos Humanos?

Todo manual de nuestra profesión incide en la necesidad que Recursos Humanos sea estratégico, imagespero pocos se centran en qué hace que un profesional sea un directivo estratégico. Esto me llevó a tener reuniones y comidas con diversos profesionales que considero que hacen e influyen en la estrategia de las Empresas, intentando sacar elementos comunes del perfil de las personas que son estratégicas.
Durante 2014 y parte del 2015 he entrevistado a 25 profesionales (amigos y conocidos de la profesión) y he creado el debate ¿Qué es lo que valora tu empresa en tu labor directiva? Leer el resto de esta entrada »

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