Consultoría Inclusiva

CONSULTORIA INCLUSIVA: MODELO CENTRADO EN VAE (Valor Añadido por Experiencia) En un mundo de datos e inteligencia artificial, tiene más valor la experiencia del consultor. Esta manifestación fue el final de un debate entre expertos que se mantuvo en E-CAP (Escuela Aplicada de Consultoría) donde se dialogaba sobre el futuro de la consultoría. La consultoría no se debe quedar en el diagnóstico o análisis de datos sino introducir inteligencia en el proceso. Y esta inteligencia procede de los marcos de interpretación que aporta la experiencia como una realidad. (más…)

El mejor libro de autoayuda: una conversación con tus maestros

conversarHace unos meses, en el típico partido de futbol de tu hijo del sábado por la mañana, el padre de un compañero que sabía que me dedicaba al maravilloso mundo del empleo me preguntó: “Oye Javier, tú que te dedicas a la orientación, que libro de autoayuda me aconsejas ya que tengo mucha inquietud por estar en el paro”. Le contesté ¡ninguno!, y tras quedarse sorprendido, le reflexioné: la mejor autoayuda no es la lectura solitaria de recetas de motivación sino una conversación con alguien que te permita aprender. Y seguimos animando a la panda de preadolescentes que daban patadas a un balón. La semana pasada, en la misma cita temprana de sábado, me volvió a hablar y con una sonrisa me dijo “tenías razón, después de hablar con unas personas estoy mejor, no he encontrado empleo, pero al menos sé que valgo más que lo que creía”.
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En Navidad: más conductas con valores y menos cultura de valores

navidadMe indigno de grandes discursos de valores proclamados por políticos, directivos y hombres de la calle cuando en realidad no se hace conducta con valores. Menos soflamas sobre la honradez, la responsabilidad social corporativa, el valor social del emprendedor, la marca España y más conductas honradas, de respeto al empleado, de innovación y profesionales. Hay que aprovechar el solsticio de invierno para reivindicar el valor de hacer más que el de decir. La corrupción empieza con pequeñas conductas permisivas de dudosa eticidad, indignarse frente a los políticos y luego pedir que te quiten el IVA en una factura es un fraude social. Me niego a pelear en el mundo de los ideales sin hacer ideal mi mundo real. Conductas éticas en Navidad más que los hueros mensajes de felicidad y prosperidad.

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Convesaciónes de Coaching

conversacionescoachingCONVERSACIONES DE COACHING
La práctica del Coaching en vivo y en directo

Autores: Javier Cantera y José Luís Rodríguez.
Editorial: Cultiva Comunicación.
Fecha publicación: abril 2010.
Páginas: 389.
Precio: 20 euros.

 

Conversaciones de coaching describe la práctica del coaching ejecutivo a través de diez casos de personas con responsabilidades directivas, bajo la guía y el acompañamiento de los coaches de BLC Human Coaching.
La obra incluye una descripción de principio a fin de cada caso, así como de la metodología y las herramientas empleadas, en forma de conversaciones individuales y de grupo, que permiten tener una visión más completa de cada caso.
Pero el libro no sólo ofrece ejemplos reales en vivo y en directo, sino que además aporta en cada uno de ellos la visión compartida del conjunto de los autores. Además, cada caso es representativo de distintas problemáticas: del emprendizaje a la innovación, del outplacement a las ventas, pasando por el estrés, el género o el miedo al coaching.

Javier Cantera es Presidente del Grupo BLC desde 1997 y de la Fundación Personas y Empresas desde 2009. Cuenta con más de veinte años de experiencia directiva y de consultoría de Recursos Humanos, ocupando puestos en Telefónica, Enagas y Schweppes. Es autor de diversos libros y artículos relacionados con el talento, la gestión de Personas, el coaching y estrategias RR.HH.

José Luís Rodríguez es Socio Director de BLC Human Coaching y Coordinador de la Colección Personas y Empresas. Su experiencia profesional se ha desarrollado principalmente en Telefónica, donde ha ocupado diferentes posiciones: Director General de Recursos Corporativos de Telefónica Data Corporación, Director de Recursos Humanos y Compras en Telefónica Transmisión de Datos-Unisource España. Asimismo, ha sido profesor titular de Psicología Social en la Universidad Complutense de Madrid. Es escritor y articulista habitual de temas relacionados con el Coaching y los Recursos Humanos.

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